体检考核
结合各岗位招聘计划和说课成绩,按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员名单。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行,体检费用由应聘人员承担。
对体检合格人员,由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质及有关证件、学校推荐材料等进行审核。
因体检、审核不合格等原因造成的招聘岗位空缺,按说课成绩在报考本岗位人员中从高分到低分依次等额递补,同时进行体检、审核。